Archívum - Dec 9, 2015
Tényleg nem tudnak a cégek hirdetni?
Aki az álláspiacra kilép, sok-sok hirdetéssel találkozik, és vannak olyanok, melyek kapcsán azonnal elmorzsol egy „WTF?!”-ot.
Nemrég megjelent itt egy hirdetés, amiben PHP fejlesztőt keresnek a hirdetés címe alapján. A szövegéből pedig kiderül, hogy egy profi SQL-es ember kell, aki e mellett profi JavaScript fejlesztő, és elég, ha van 1 év releváns PHP-s tapasztalat.
Csak nekem tűnik úgy, hogy nagyon mellélőttek a pozíció körülírásával, a hirdetés megnevezésével?
Most nem a konkrét hirdetés, és a hirdető a lényeg. Arra vagyok kíváncsi, hogy csak itthon ennyire bénák a cégek, ha fejlesztőt keresnek, vagy ez világszintű jelenség?
Sírnak sokan, hogy nem találnak megfelelő kollégát. Őszintén szólva, az ilyen hirdetések láttán nem is csodálom…
Vélemény? Tapasztalat akár munkaadói, akár munkavállalói oldalról? Megoldási javaslat? Van-e értelme a kérdéssel foglalkozni? Egyéb felvetés?
■ Nemrég megjelent itt egy hirdetés, amiben PHP fejlesztőt keresnek a hirdetés címe alapján. A szövegéből pedig kiderül, hogy egy profi SQL-es ember kell, aki e mellett profi JavaScript fejlesztő, és elég, ha van 1 év releváns PHP-s tapasztalat.
Csak nekem tűnik úgy, hogy nagyon mellélőttek a pozíció körülírásával, a hirdetés megnevezésével?
Most nem a konkrét hirdetés, és a hirdető a lényeg. Arra vagyok kíváncsi, hogy csak itthon ennyire bénák a cégek, ha fejlesztőt keresnek, vagy ez világszintű jelenség?
Sírnak sokan, hogy nem találnak megfelelő kollégát. Őszintén szólva, az ilyen hirdetések láttán nem is csodálom…
Vélemény? Tapasztalat akár munkaadói, akár munkavállalói oldalról? Megoldási javaslat? Van-e értelme a kérdéssel foglalkozni? Egyéb felvetés?
