Weblabor

A tavalyi OSCOM-on volt szerencsém egy nyílt (de irányított) beszélgetésben részt venni, amin többek között az az asszony (szakember!) is részt vett, aki a SUN-nál meghonosította a blog kultúrát, illetve akinek a vezetésével sikerült ezt elterjeszteni. Igazából azt tartotta fontosnak, hogy ne legyen agyonszabályozva a dolog, kevés, de világos szabály legyen. Ezeket ésszerűen betartva nem lehet sok gond a blogok miatt. A dolgozók egyéni érdeke is, hogy saját reputációjukat növeljék a blogjukkal, ezzel ismertebbé, elismertebbé válhatnak. Ugyanakkor mivel nyilván (jó részben) munkájukról írnak, a cég nevét is öregbíthetik.

Vagy hogy egy másik példát nézzük, mondjuk ha megnézed a Microsoft mostanában növögető blogjait, azért jót tesznek a cég arculatának is.

Nem kell ahhoz minden blog bejegyzést elolvasni, hogy feltegyük, hogy megbízható munkatársaink vannak. Ugye őket nem azért vettük fel, mert jól tudnak kifelé kommunikálni, de nem is azért, mert nem tudnának ésszel gondolkodni.